AbbViella tehdään töitä yhdessä, joustavasti ja koko sydämellä
Yrityskulttuurimme luo vankan perustan uusien saavutusten luomiselle. Haluamme auttaa henkilöstöämme kehittymään niin, että he voivat hyödyntää potentiaalinsa parhaalla mahdollisella tavalla.
AbbViellä pääset päivittäin tekemään yhteistyötä ja osoittamaan intohimosi sairastavien hyvinvoinnin edistämiseksi. AbbVien arkeen kuuluu jatkuva innovoiminen: työntekijöitä kannustetaan tarkastelemaan asioita uusista näkökulmista ja kokeilemaan uusia tapoja tehdä töitä. Kulttuurissamme jokainen idea otetaan avosylin vastaan: uusia ideoita ei koskaan tyrmätä heti.
Jokaisella AbbVielaisella on mahdollisuus vaikuttaa omaan työnkuvaansa. Uusiin haasteisiin tarttumiseen kannustetaan ja liikkuminen eri osastojen tai roolien välillä on tavallista. Lääketieteen asiantuntija voi siis loikata kokeilemaan siipiään vaikkapa markkinoinnin puolella.
AbbVie on useampana vuotena menestynyt Great Place To Work -tutkimuksessa. Pelkkä tunnustus ilman perusteluja ei kuitenkaan riitä — siksi listasimme HR-asiantuntijamme Annika Wickmanin kanssa kolme asiaa, jotka tekevät AbbViesta ainutlaatuisen työnantajan.
Yhdessä tekemällä hyvinvointia
AbbViella ei puurreta yksin. Työtä tehdään tasa-arvoisissa, erilaista osaamista yhdistävissä tiimeissä, joissa ei nojata perinteisiin hierarkiarakenteisiin.
”Meillä ei mitenkään näy arjessa, että meidän organisaatiossa olisi johto ja alaiset erikseen vaan tiimeissä on edustajia eri puolilta organisaatioita ja asioita todellakin tehdään yhdessä”, Wickman kertoo.
Yhdessä tekeminen levittäytyy työnteon lisäksi muuhunkin yhdessä olemiseen: kun henkilöstö viime vuonna haastettiin punnertamaan ja lankuttamaan, kaikki olivat toimitusjohtajaa myöten mukana. Myös silloin, kun haasteena oli sadan villasukan kutominen lahjoitettavaksi, urakkaan tartuttiin yhdessä: kantapään neulomiseen sai tarvittaessa apua lääketieteellisen johtajan järjestämässä kutomiskoulussa.
Sen lisäksi, että vahva yhteishenki auttaa jaksamaan töissä, myös työaikojen joustavuus sekä liikkumiseen ja rentoutumiseen kannustavat työsuhde-edut tukevat työntekijöiden hyvinvointia töissä.
