Jos olet hakenut AbbVieltä töitä, työhakemuksesi yhteydessä toimitetut henkilötiedot saattavat sisältää ansioluettelosi; aiemmat ammatti-, koulutus- ja muut taustatiedot; ajokorttiedot; sosiaaliturvatunnuksen tai vastaavanlaisen kansallisen tunnistuksen (paikallisen lain vaatimalla tai sallivalla tavalla); saatekirjeen; lisenssit; saadut luvat ja sertifikaatit; suosittelijatiedot; ja kaikki muut tiedot, jotka päätät antaa (esim. työllisyysmieltymykset, halukkuudesta siirtyä, palkinnot tai ammatilliset jäsenyydet). Nämä tiedot saattavat tulla sinulta, rekrytoijalta, sinun suosittelijoiltasi, aikaisemmilta työntekijöiltä tai oppilaitoksiltasi.
Sovellettavan lain mukaisesti, voimme esittää kysymyksiä hakijoidemme rodusta/etnisestä alkuperästä, sukupuolesta, veteraaniasemasta ja vammaisuusasemasta, jotta voimme seurata yhtäläisten työmahdollisuuksien noudattamista. Lukuun ottamatta nimenomaisesti pyydettyjä tai lakisääteisiä vaatimuksia, pyydämme sinua välttämään hakemuksessasi sellaisten tietojen toimittamista, jotka saattavat sovellettavan lain mukaan olla arkaluontoista tietoa. Arkaluontoiset tiedot sisältävät tietoa rodusta, väristä, uskonnosta, etnisestä alkuperästä, kansalaisuudesta tai kansallisesta alkuperästä, iästä, sukupuoli-identiteetistä tai ilmaisusta, seksuaalisesta suuntautumisesta, suhdetiedosta, lääketieteellisistä tai terveydellisistä tiedoista (mukaan lukien fyysinen ja henkinen vamma tai raskaustila), geneettisistä tai biometrisistä tiedoista, poliittisista tai filosofisista vakaumuksesta, poliittisten puolueiden tai ammattiliittojen jäsenyydestä, veteraaniasemasta, valokuvista, taustatarkastustiedoista, oikeudellisista tiedoista kuten rikosrekisteritiedoista tai tiedoista muista oikeudellisista tai hallinnollisista menettelyistä, tai mistä tahansa muusta lailla suojatusta asemasta.
Henkilötietoja käsitellään perustuen oikeutettuun etuumme käsitellä työhakemustasi ja arvioida ehdokkuuttasi ja pätevyyttäsi ja suosittelijatarkistusten suorittamiseen. Saatamme myös tiedustella rikosrekistereistä ja suorittaa taustatarkistuksen ehdollisen työtarjouksen jälkeen, jos sovellettava laki sen sallii. Saatamme myös tämän tietosuojaselosteen mukaisesti käsitellä työhakemuksesi henkilötietoja sääntely- ja vaatimustenmukaisuustarkoituksia sekä oikeudellisia tarkoituksia varten. henkilötietoja saatetaan myös käyttää hallinnollisiin lisätarkoituksiin, mukaan lukien hallinnon yhteenvetoraportointiin, sisäisiin koulutuksiin ja siten kuin liiketoimintamme harjoittaminen yleisesti vaatii.
Saatamme jakaa tietoja hakemuksestasi rekrytoijien, konsulttien, asianajajien, työsuhteen valmistelua edeltävien taustatarkastuspalveluiden ja tytäryhtiöidemme kanssa.
[Alkuun]